Witam,
Nie łączmy tutaj zawodu z byciem matki.
Osobiście nie widzę przeciwwskazań, jeżeli niania w "wypadku" awaryjnym raz na jakiś czas posprząta, gdyż naprawdę "coś" zaskoczy pracodawców, względem pomocy domowej sądzę, że jest tak samo. Jeżeli zajmie się dzieckiem, bo mama musi iść do dentysty, to chyba nie jest zbrodnia.
Niestety zawsze jest druga strona medalu. Pracodawcy lubią bardzo często te "sytuacje awaryjne" wykorzystywać, a niania czy też pomoc domowa zgadza się na to, bo...musi zarobić pieniądze.(nie ukrywajmy za prace dostaje się pieniądze, a pieniądze pomagają w opłaceniu rachunków czy też napełnieniu lodówki).
Choć jestem definitywnie za oddzielaniem zawodu niani od pomocy domowej (bo nie widzę niani jak myje okna, ani pomocy domowej, która ledwo co zeszła z parapetu wskakuje w swoje "trzewiki" i biegnie z dziecięciem w wózku na spacer.)

to można zrobić w inny sposób, mianowicie na pewno koło swojej miejscowości masz jakieś knajpy/restauracje gdzie ów przysłowiowe "pierogi" czy "kotleta panierowanego z surówką i dodatkiem skrobiowym" wydają. W tych ofertach jest już wszystko "wliczone" począwszy od zakupienia produktu poprzez przyrządzenie przez kucharza, podania przez kelnera skończywszy na wliczeniu zużycia wody/gazu czy prądu.

Zaproponuj podobne ceny, lub nawet takie same. Tym bardziej, że w twoim wypadku to ty musisz zakupić produkty, zużyć pewne zasoby energii "zabawić" się w kucharza i kelnera jednocześnie...

Jedyny minus jest taki, że ( być może była taka umowa) musisz podać stawkę "z góry" więc i menu musisz ustalić miesięczne.
Życzę powodzenia