jadwiga b.
Umówiłam się z wieloma opiekunkami na wstępne spotkanie. Wiele z nich nie przychodzi, nie dzwoni w celu odwołania spotkania, ani nie kontaktuje się mailowo. Uważam, że powinna być w portalu opcja opiniująca tego typu zachowania. Opiekunki przecież powinny być osobami odpowiedzialnymi i godnymi zaufania w końcu powierzamy im nasze Skarby.

Małgorzata R.
A ja uważam,że takiej opcji nie powinno być.
Tego typu zachowania świadczą tylko o tym,że niania nie jest zainteresowana Twoją ofertą.Prawdopodobnie już znalazła pracę.
Oczywiście ,nie popieram tego,że nianie nie dzwonią i o tym nie informują,ale rodzice również nie odpisują na oferty niań,które do nich piszą,a którymi nie są zainteresowane.

Jadwiga j.

Małgorzata R.
A ja uważam,że takiej opcji nie powinno być.
Tego typu zachowania świadczą tylko o tym,że niania nie jest zainteresowana Twoją ofertą.Prawdopodobnie już znalazła pracę.
Oczywiście ,nie popieram tego,że nianie nie dzwonią i o tym nie informują,ale rodzice również nie odpisują na oferty niań,które do nich piszą,a którymi nie są zainteresowane.

Nie można porównywać braku odpowiedzi na ofertę do nie przyjścia na umówione spotkanie!
To sa dwie różne sprawy.

Jadwiga j.

Małgorzata R.[/
Nie można porównywać braku odpowiedzi na ofertę do nie przyjścia na umówione spotkanie!
To sa dwie różne sprawy.

Są dwie różne sprawy,ale porównywalne.
To jest lekceważenie niań,lub lekceważenie rodzicóew.
Nie popieram. Małgorzata R. edytowała ten post 11.06.2010 08:34

Jadwiga j.

Małgorzata R.
A ja uważam,że takiej opcji nie powinno być.
Tego typu zachowania świadczą tylko o tym,że niania nie jest zainteresowana Twoją ofertą.Prawdopodobnie już znalazła pracę.
Oczywiście ,nie popieram tego,że nianie nie dzwonią i o tym nie informują,ale rodzice również nie odpisują na oferty niań,które do nich piszą,a którymi nie są zainteresowane.

Nie można porównywać braku odpowiedzi na ofertę do nie przyjścia na umówione spotkanie!
To sa dwie różne sprawy.

Jadwiga j.
Beato, składając swoje CV w firmie z góry zakładasz, że w przypadku braku zainteresowania Twoja osobą nie będzie odpowiedzi zwrotnej. Tak jest w 99% przypadków.

Wielokrotnie była juz wałkowana wersja z udziałem niania - rodzic.

Moim zdaniem niania, która nie informuje o rezygnacji z umówionego spotkania odpada na samym starcie. POdobnie nie podjęłabym pracy u rodziców, ktorzy nie zawiadomiliby mnie o odwołanej rozmowie a ja czekam pod drzwiami.

Jadwiga j.
Beato, składając swoje CV w firmie z góry zakładasz, że w przypadku braku zainteresowania Twoja osobą nie będzie odpowiedzi zwrotnej. Tak jest w 99% przypadków.

Moim zdaniem niania, która nie informuje o rezygnacji z umówionego spotkania odpada na samym starcie. POdobnie nie podjęłabym pracy u rodziców, ktorzy nie zawiadomiliby mnie o odwołanej rozmowie a ja czekam pod drzwiami.

Klaudia C.

Jadwiga j.
Beato, składając swoje CV w firmie z góry zakładasz, że w przypadku braku zainteresowania Twoja osobą nie będzie odpowiedzi zwrotnej. Tak jest w 99% przypadków.

Zgadzam się w zupełności. Tak w tej chwili jest choc często odpowiada automat - dostaliśmy, może się skontaktujemy a jak nie to wiesz co..
My staramy się odpisywac na wszystkie oferty choc jest to niebywale czasochłonne - czasem 30 ofert dziennie. Nie odpisałam na kilka, które były ewidentnie rozsyłane z klucza "do wszystkich - nie ważne czy pasuje".

Moim zdaniem niania, która nie informuje o rezygnacji z umówionego spotkania odpada na samym starcie. POdobnie nie podjęłabym pracy u rodziców, ktorzy nie zawiadomiliby mnie o odwołanej rozmowie a ja czekam pod drzwiami.

Zdecydowanie się zgadzam. I takie flagowanie kandydatek (i rodziców) powinno byc na niani.pl.
Może udałoby się osiągnąc trochę więcej szacunku do cudzego czasu. Są też przypadki inne - dziewczyny spóźnione już 15 minut piszą, że autobus się spóźnił a one niedługo będą. I ja wtedy odpisuję, że w takim razie dziękuję bo mamy poumawiane spotkania dośc gęsto, żeby nie robic ich przez cały dzień. I jeżeli wiadomo, że niania nie informuje, spóźnia się, to chciałabym wiedziec od razu. To dla mnie oznacza, że się słabo komunikuje i będzie problem na codzień bo dowiemy się po fakcie..

Przesadziła Pani ...to chyba bardzo dobrze świadczy o kimś że informuje że będzie niebawem bo autobus się spóżnil ,równie dobrze mógł się zespuć i co wtedy Taxi ? ...ja bym tak zrobiła ,ale nie każdego stać na taki wydatek,poza tym nie jest to wcale wyznacznikiem że jak się niania spóznila na pierwsze spotkanie 15 min to będzie tak non-stop ,wcale nie prawda ,pech chciał że ktoś akurat nie może dotrzeć na czas ale jest na tyle kulturalny że zawiadamia o tym ,do mojego syna przyjezdza Pani na naukę angielskiego i niemieckiego ,czasami tez ma problem z dojazdem o czym mnie informuje sms czy też mam ją zwolnić ?    Pani się nigdy nigdzie nie spóznila ?? chciałabym w to wierzyć    z całym szacunkiem ,ale nie mogę   

Klaudia C.

się, to chciałabym wiedziec od razu. To dla mnie oznacza, że się słabo komunikuje i będzie problem na codzień bo dowiemy się po fakcie..

Magdalena L.

poza tym tematem mały apel do rodziców, jeżeli nie jesteście zainteresowani czyjąś ofertą, mimo tego odpiszcie że nie spełniamy waszych oczekiwań itp wysłałam kilka propozycji współpracy, ale większość nie odczytała wiadomości mimo że byli aktywni,
pozdrawiam wszystkich   

Kasia R.

Klaudia C.

I jeżeli wiadomo, że niania nie informuje, spóźnia

się, to chciałabym wiedziec od razu. To dla mnie oznacza, że się słabo komunikuje i będzie problem na codzień bo dowiemy się po fakcie..

A ja odebrałam to ,ze "wiedziec od razu" ,czyli wiedzieć przed zatrudnieniem ze niania jest spóźnialska.
Tu Klaudio akurat brakuje ci wyobraźni. Są wypadki losowe. Poślizg o 15-20 min jest normalny. Różne ewentualnosci sie zdarzaja i jesli organizujecie rozmowy to należałoby je organizowac z większa przeidywalnoscią. Niania , ktore przychodzą na rozmowy tez zakładają,ze moze sie cos wydarzyc i tez poczekają 15min na swoją kolej.
Brakuje ci wyobraźni, bo nie wiesz, ze jesli niania dojezdza z innego rejonu miasta , moze nie miec obadanej komunikacji, Tak jest czesto. Sprawdza dojazd na rozkłądzie a pozniej okazuje sie ,ze w praktyce dotarcie na czas wymaga wiekszego zapasu czasowego.

Kasia R.

Klaudia C.

I jeżeli wiadomo, że niania nie informuje, spóźnia

się, to chciałabym wiedziec od razu. To dla mnie oznacza, że się słabo komunikuje i będzie problem na codzień bo dowiemy się po fakcie..

A ja odebrałam to ,ze "wiedziec od razu" ,czyli wiedzieć przed zatrudnieniem ze niania jest spóźnialska.
Tu Klaudio akurat brakuje ci wyobraźni. Są wypadki losowe. Poślizg o 15-20 min jest normalny. Różne ewentualnosci sie zdarzaja i jesli organizujecie rozmowy to należałoby je organizowac z większa przeidywalnoscią. Niania , ktore przychodzą na rozmowy tez zakładają,ze moze sie cos wydarzyc i tez poczekają 15min na swoją kolej.
Brakuje ci wyobraźni, bo nie wiesz, ze jesli niania dojezdza z innego rejonu miasta , moze nie miec obadanej komunikacji, Tak jest czesto. Sprawdza dojazd na rozkłądzie a pozniej okazuje sie ,ze w praktyce dotarcie na czas wymaga wiekszego zapasu czasowego.

Poślizg o 15-20 min jest normalny. Różne ewentualnosci sie zdarzaja i jesli organizujecie rozmowy to należałoby je organizowac z większa przeidywalnoscią. Niania , ktore przychodzą na rozmowy tez zakładają,ze moze sie cos wydarzyc i tez poczekają 15min na swoją kolej.

Klaudia C.
Dzięki, Ewo, dokładnie tak. Ja informuję przed czasem, że mogę się chwilę spóźnic. Jeżeli ktoś mnie o tym informuje kwadrans po czasie to znaczy, że najprawdopodobniej później będzie podobnie. A ja tak nie chcę. Nie proszę też niani, żeby przyszła godzinę wcześniej jeżeli wiem, że potrzebuję jej pół godziny wcześniej. Na tym, moim zdaniem, polega szacunek dla cudzego czasu.

Kasia R.

Klaudia C.

I jeżeli wiadomo, że niania nie informuje, spóźnia

się, to chciałabym wiedziec od razu. To dla mnie oznacza, że się słabo komunikuje i będzie problem na codzień bo dowiemy się po fakcie..

A ja odebrałam to ,ze "wiedziec od razu" ,czyli wiedzieć przed zatrudnieniem ze niania jest spóźnialska.
Tu Klaudio akurat brakuje ci wyobraźni. Są wypadki losowe. Poślizg o 15-20 min jest normalny. Różne ewentualnosci sie zdarzaja i jesli organizujecie rozmowy to należałoby je organizowac z większa przeidywalnoscią. Niania , ktore przychodzą na rozmowy tez zakładają,ze moze sie cos wydarzyc i tez poczekają 15min na swoją kolej.
Brakuje ci wyobraźni, bo nie wiesz, ze jesli niania dojezdza z innego rejonu miasta , moze nie miec obadanej komunikacji, Tak jest czesto. Sprawdza dojazd na rozkłądzie a pozniej okazuje sie ,ze w praktyce dotarcie na czas wymaga wiekszego zapasu czasowego.

Tu się, moja droga, mylisz. Nie brakuje mi wyobraźni, dlatego właśnie zapraszam tylko takie panie, które mają blisko i wiedzą jak dojadą jeżeli coś się zadzieje np. na linii kolejowej. Brak wyobraźni to raczej zgłaszanie się na oferty w Ursusie jeśli się mieszka na Gocławiu lub Natolinie. Wtedy to loteria.
Natomiast jeżeli niania nie jest w stanie na pierwsze spotkanie przyjechac punktualnie, to znaczy zrobic sobie bezpiecznego zapasu na dojazd w korku, który w Warszawie jest raczej normą niż wyjątkiem, to nie będę ryzykowac, że tak będzie raz w tygodniu na przykład.
Moi znajomi zatrudniają nianię, którą umawiają wcześniej bo zawsze się spóźnia. Ja na mojej polegam i ona może polegac na mnie. Taki jest obustronny układ.
Przez 2 lata zdarzyły jej się może 2 awarie i to jest zrozumiałe, życie. Ale wiem, że jeżeli się umawiamy, że będzie o 7.30 to nie napisze o 7.45, że jej się autobus spóźnił o 25 minut i jest w okolicy stacji więc pewnie niedługo będzie..

Wymagając od pracodawców płatnego urlopu, nadgodzin i traktowania jak człowiek chyba należałoby od siebie też trochę wymagac?
Pozdrawiam...

Beata G.

Klaudia C.
Dzięki, Ewo, dokładnie tak. Ja informuję przed czasem, że mogę się chwilę spóźnic. Jeżeli ktoś mnie o tym informuje kwadrans po czasie to znaczy, że najprawdopodobniej później będzie podobnie. A ja tak nie chcę. Nie proszę też niani, żeby przyszła godzinę wcześniej jeżeli wiem, że potrzebuję jej pół godziny wcześniej. Na tym, moim zdaniem, polega szacunek dla cudzego czasu.

Kasia R.

Klaudia C.

I jeżeli wiadomo, że niania nie informuje, spóźnia

się, to chciałabym wiedziec od razu. To dla mnie oznacza, że się słabo komunikuje i będzie problem na codzień bo dowiemy się po fakcie..

A ja odebrałam to ,ze "wiedziec od razu" ,czyli wiedzieć przed zatrudnieniem ze niania jest spóźnialska.
Tu Klaudio akurat brakuje ci wyobraźni. Są wypadki losowe. Poślizg o 15-20 min jest normalny. Różne ewentualnosci sie zdarzaja i jesli organizujecie rozmowy to należałoby je organizowac z większa przeidywalnoscią. Niania , ktore przychodzą na rozmowy tez zakładają,ze moze sie cos wydarzyc i tez poczekają 15min na swoją kolej.
Brakuje ci wyobraźni, bo nie wiesz, ze jesli niania dojezdza z innego rejonu miasta , moze nie miec obadanej komunikacji, Tak jest czesto. Sprawdza dojazd na rozkłądzie a pozniej okazuje sie ,ze w praktyce dotarcie na czas wymaga wiekszego zapasu czasowego.

Tu się, moja droga, mylisz. Nie brakuje mi wyobraźni, dlatego właśnie zapraszam tylko takie panie, które mają blisko i wiedzą jak dojadą jeżeli coś się zadzieje np. na linii kolejowej. Brak wyobraźni to raczej zgłaszanie się na oferty w Ursusie jeśli się mieszka na Gocławiu lub Natolinie. Wtedy to loteria.
Natomiast jeżeli niania nie jest w stanie na pierwsze spotkanie przyjechac punktualnie, to znaczy zrobic sobie bezpiecznego zapasu na dojazd w korku, który w Warszawie jest raczej normą niż wyjątkiem, to nie będę ryzykowac, że tak będzie raz w tygodniu na przykład.
Moi znajomi zatrudniają nianię, którą umawiają wcześniej bo zawsze się spóźnia. Ja na mojej polegam i ona może polegac na mnie. Taki jest obustronny układ.
Przez 2 lata zdarzyły jej się może 2 awarie i to jest zrozumiałe, życie. Ale wiem, że jeżeli się umawiamy, że będzie o 7.30 to nie napisze o 7.45, że jej się autobus spóźnił o 25 minut i jest w okolicy stacji więc pewnie niedługo będzie..

Wymagając od pracodawców płatnego urlopu, nadgodzin i traktowania jak człowiek chyba należałoby od siebie też trochę wymagac?
Pozdrawiam...

Słuchaj przestań się tu wypowiadać za wszystkich pracodawców .... ,lepiej mów za siebie i od siebie wymagaj,kwestia płatnego urlopu ,nadgodzin itp jest do uzgodnienia między pracodawcą a pracownikiem i mogą sobie ustalać co chcą nawet zakup samochodu dla niani z tytułu opieki na dzieckiem i służbowej komórki i wcale to nie dziwne w obecnych czasach ,może dla osób Twojego pokroju jest to dziwne ,ale na szczęście pracodawcy tacy jak Ty ( świadczą o tym tu wypowiedzi) to mniejszość lub jednostki.Bo chyba dla Ciebie kobieto niania to ktoś gorszy ,otóż zechciej przyjąć do wiadomości że niewolnictwo już dawno się skończyło, nie ten wiek    ,więc zechciej o ''Pani''    traktować ludzi po ludzku ,( ja nawet psa traktuje po ludzku) a odwdzięczą Ci się tym samym.